队伍建设 | 圣城中学2025-2026学年度中层正职干部述职竞聘

 2025-08-21 报道

  为进一步优化管理队伍结构,激发干部队伍活力,推动学校高质量发展,820日晚,圣城中学在八角楼二楼会议室开展了中层正职干部述职竞聘活动。32名干部教师参加竞聘,学校全体领导班子成员担任评委,副校长李洪祥主持。 

  述职竞聘现场以抽签为序,干部教师结合自身工作实际,用坚定的信念和饱满的热情从不同角度阐述了对教育管理的深刻理解。他们或以数据为支撑回顾过往成绩,或以创新为突破提出未来设想,或以情怀为纽带诠释教育初心,展现了圣城中学教师队伍“敢担当、善作为、勇创新”的精神风貌。每一句发言都掷地有声,每一份规划都凝聚着对教育事业的赤诚与思考,赢得了现场评委和教师的阵阵掌声。 

  严格遵循“德、能、勤、绩、廉”五维标准,评审小组依据量化评分表进行了打分。竞聘者演讲结束后,评委们结合其岗位述职、规划前瞻性及团队协作能力进行评分。现场气氛热烈而庄重,充分体现了圣城中学“以实绩论英雄、以能力定岗位”的用人导向。 

  活动最后,党委书记朱荣光作总结讲话。他强调要持续学习,要紧跟时代步伐,重视团队意识,强调班子团结如一人。注重培养团队领导力,助力干部成长。学校要抓好中层干部、班主任、任课教师这三支队伍,提升教学质量。同时,以目标为导向,鼓励“跳一跳,摘桃子”,一群人、一条心、一目标,共创圣城中学教育质量新辉煌。 

  此次竞聘活动不仅是干部队伍的“活力之源”,更是学校发展的“奋进之笔”。圣城中学全体干部教师将以此次竞聘为契机,牢记“为党育人、为国育才”的使命,在“三圣文化”的滋养下,在“三圣教育·红色领航”党建品牌的引领下,以更加昂扬的姿态、更加务实的作风,凝聚起担当与奉献的磅礴力量,共同书写学校高质量发展的新篇章! 

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