为充分发挥骨干教师的“传帮带”作用，进一步促进青年教师的业务成长，实现互助共赢，11月18日，寿光市圣城中学召开第六届“青蓝工程”师徒结对暨2021年师德师风建设工作会议。 

　　教育是传递，更是接力，“青蓝工程”是学校促进新教师成长的平台，利用“传、帮、带”机制，帮助青年教师更好更快地融入教育教学。 

　　会议对第五届“青蓝工程”优秀指导教师和优秀学员进行了表彰，并颁发了荣誉证书。对“青蓝工程”中青年教师的业务成长做了充分的肯定。王国辉副校长宣读了第六届“青蓝工程”实施方案，邢德胜副校长为指导教师团队代表颁发了聘书，希望老教师和骨干教师继续发挥示范引领作用，促进青年教师在层级发展中迅速提升，倾力打造一支高素质、有活力、有干劲的青年教师队伍。 

　　师徒代表签订协议，一横一竖之间，是师傅决心倾囊相授的无私誓言；一撇一捺之下，是徒弟立志虚心学习的坚定信念。 

　　校长、党总支书记齐永胜做了题为《“双减”背景下青年教师专业素养的提升》的专题报告，讲述了教师专业素养提升的八大战略：坚定理想信念，筑牢师德师风；不断学习，不断自我赋能；树立正确的考试观和作业观；充分了解学科特点，巩固自身专业技能；锤炼教学基本功，增强应对挑战能力；在教学反思中获得提升；在听课中积累多方经验；向名师看齐，向名师学习。齐永胜说，在“双减”政策的大背景下，我们必须进一步规范职业行为，明确师德底线，弘扬立德树人、爱岗敬业、信念坚定、为人师表的精神，充分展现圣城中学教师队伍崇高的精神风貌。 

　　会议还对师德师风建设和学校安全管理工作进行了安排和部署。全体教师一致表示要充分落实会议精神，发挥党员教师、老教师的传、帮、带作用，帮助青年教师尽快成长、成才，真正达到教学相长、互帮互学，共同成长的目的。努力争做“有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心”的好老师。