新学期，新气象，新作为。为贯彻落实立德树人根本任务，提升现代学校治理能力，实现学校高质量发展，努力办好人民满意的教育。8月22日上午，圣城中学在阶梯教室召开管理团队建设会议暨学校中层干部述职和竞聘演讲，全体中层以上干部及班主任参加。 

　　在学校竞聘工作领导小组的组织下，本着“公平、公正、公开”的原则，四十多位教职工进行了新学年的述职和竞聘演讲。参与述职和竞聘的老师热情饱满，用高质量的演说阐述了自己的工作经历以及岗位竞聘的优势和设想，充分展示了我校中层干部队伍的素质。 

　　校长、党总支书记齐永胜对所有新聘任的干部提出了新的要求和建议：新聘干部要立足实际求创新，脚踏实地做服务，切实增强“六种意识”，提升“五种能力”，转变“五种作风”，即大局意识、危机意识、争先意识、主动意识、表率意识、团队意识和决策执行能力、组织领导能力、沟通协调能力、问题解决能力、总结提升能力；在工作中要顾大体、识大局，扎实树立雷厉风行、动真硬拉、一抓到底、步调一致、踏实践行的工作作风。 

　　本次竞聘充分调动了干部教师开拓进取的积极性，增强了学校领导骨干的向心力、凝聚力和执行力，展示了圣中教师积极向上的精神面貌。新学年，圣城中学将以此为新的出发点，建设有品味的学校，培养有素养的学生，真正成为一所老百姓家门口的好学校。