队伍建设 | 示范领航展风采 青蓝聚力共提升——圣城中学初中部开展骨干教师示范课活动

为深化教师队伍建设，扎实推进“青蓝工程”，发挥骨干教师示范引领作用，推动教师队伍专业能力整体提升，近日，圣城中学初中部开展了2026年秋季学期骨干教师示范课活动。初中部全体教师参与听评课，共赴一场教学教研的思想碰撞。

活动中，各学科骨干教师走上讲台，立足新课标导向，深挖教材内涵，精心打磨每一份教学设计，把学科核心素养落实到课堂的细微之处。授课教师们教学功底扎实，课堂构思新颖巧妙，教学环节张弛有度，充分展现出骨干教师过硬的教学实力与独特的教学风格，为青年教师树立了优质课堂范本。

教学过程中，各学科骨干教师坚持以学生为本，把课堂还给学生。通过层层递进的问题设置，调动学生求知欲望，启发学生独立思考，鼓励学生敢于质疑、积极表达。课堂上，自主学习、同桌互助、小组探究等多种学习模式交替开展，学生在交流思辨中建构知识，课堂不再是单向的知识灌输，处处迸发思维的火花，观摩的青年教师直观学习了优秀的课堂教学策略。

示范课结束后，各学科教研组依托学校的青蓝结对机制，积极组织评课教研活动。秉持“教学评一致性”的教研导向，各教研组从课堂架构、活动设计、学情把握、重难点落地等多个角度展开剖析。教师们各抒己见，既提炼课堂可借鉴的亮点经验，也直面课堂存在的不足之处，提出优化改进策略，助力青年教师在思维交锋中汲取教学智慧，明晰今后课堂优化的方向。

本次示范课活动既是骨干教师展示教学风采的舞台，也是新老教师互学互鉴、共同成长的教研平台，同时也是圣城中学推动“青蓝工程”走深、走实的重要载体。圣城中学始终坚持把教师队伍建设作为学校高质量发展的核心，构建骨干教师领航、青年教师成长、全员协同提升的梯队建设体系，以示范课、教研、师徒结对等常态化的活动持续激活教师发展动力。

下一步，圣城中学将继续立足课堂本位，持续抓实教研赋能，不断更新教学方式方法。全体教师将以本次活动为新起点，博采众长，勤学善研，聚力打造高效优质课堂，为学校教育高质量发展积蓄人才力量。