圣城中学开展“争做优秀教师，打造一流团队”活动实施方案

圣城中学关于在全体教职工中 

开展“争做优秀教师，打造一流团队”活动实施方案 

圣城中学   年4月22日 2008

   为深入贯彻寿教字[2008]22文件精神（《寿光市教育局“讲党性 重品行 作表率 促发展”主题教育活动实施意见》），努力提高我校教师的师德修养和育人水平，促进学校管理中关注细节、发展内涵，内强素质、外树形象良好工作作风形成，特制定本方案。   

一、指导思想 

以 落实《省规范40条》为准则，以《中小学教师职业道德规范》和《寿光市教育局关于加强师德考核的意见》为依据，以全面提高教师思想道德素质为目的，以活动使全体教师的工作作风得到转变，促进我校教育工作持续、健康、和谐发展。 

二、目标任务 

“争做优秀教师，打造一流团队”要按照“五个一”要求开展工作：1、召开一次主题教育动员会议；2、集中对《中小学教师职业道德规范》和《圣城中学教师标准》进行解读学习；3、开展一次思想交流会；4、组织一次学生和家长评师活动；5、举行一次“争做优秀教师，打造一流团队”百名教师签名活动。 

三、重点解决的问题： 

1、工作积极主动，关注细节和小事，自动自发，强化执行，保证工作质量，杜绝工作漂浮、推委、应付、拖拉、标准低等工作行为发生。 

2、听从领导，服从大局，特别是在上级和学校组织的外出活动中，时刻严格要求自己，高质量完成工作任务，积极为个人和学校赢得声誉，能够做到对有损学校和教师形象的话不说，不利于学校和教师工作的事不做，充分展示我校教师“圣人”般的素质。 

3、工作日中午严禁饮酒，严禁接受家长宴请，严禁酒后上课，严禁酒后驾驶机动车，严禁酒后失态，酗酒闹事。 

4、禁止在职教师利用职务之便从事或参与有偿家教。 

5、对学生严格要求，耐心教导，禁止体罚和变相体罚学生。 

6、禁止公开排列学生的考试名次，打击和排斥学习困难生，不讽刺、挖苦学生，禁止超量布置家庭作业。 

7、禁止向学生推销或者变相推销练习册、习题等教辅资料，禁止利用家长办私事。 

8、尊重家长，主动和家长联系，认真听取意见和建议，主动改进工作方式和方法，赢得社会的支持和配合。 

9、严格遵守学校规章制度，落实请销假制度，办公时间要提高效率，杜绝乱串办公室、聚众闲谈、上网聊天、玩游戏、随便外出等现象发生。 

10、严以率己，作风正派，以身作则，注重身教，能为学生做出表率。 

四、活动安排： 

1、宣传动员（4月25日）： 

学习《圣城中学“争做优秀教师，打造一流团队”实施方案》、《寿光市教育局关于加强师德考核的意见》、《寿光市教育局关于严格禁止工作日午间饮酒的规定》；同时，落实工作职责，提高全体教职工的思想认识,形成共同参与的工作格局，保证活动顺利开展。 

2、学习阶段（4月26日-5月10日） 

期间完成下列学习内容：对《中小学教师职业道德规范》、《圣城中学教师标准》重新解读学习；教师完成《我在为谁工作》、《为你自己工作》理论学习读后感言；结合学习材料和师德报告人人写出心得体会一篇，要求紧紧围绕自己的思想状况、工作状态、今后打算去撰写。 

3、思想交流阶段（5月11日-5月25日） 

在学习提高的基础上，教师要联系个人的工作实际，深刻反省，找出问题，找出差距，特别是要找出自己在工作态度和思想认识方面的差距，找出自己在工作细节方面的差距，通过找差距，谈不足，努力提高自己的思想认识水平。在此期间开展一次学生和家长评教师活动，通过评发现优秀教师典型，真正达到以评促改，以改促进的目的。 

4、认识提高阶段（5月26日-5月30日） 

学校举行一次“争做优秀教师，打造一流团队”百名教师签字暨 “学生和家长最敬爱的教师”表彰活动，通过签字和表彰活动，提高广大教师的责任感和集体荣誉感，激发教师工作内部动力，形成一个具有强大凝聚力的圣城团队。 

五、工作保障 

1、成立活动领导小组：成立由张乐光校长任组长，学校班子为成员的领导小组，负责动员和指导工作；成立由李居林主任任组长，科室（级部）主任为成员的工作小组，具体负责方案实施工作。 

2、落实制度保障：严格学习考勤制度，落实教师学习笔记检查制度，规范评师制度，真正保证活动的质量和效果。