圣城中学改进干部队伍作风建设制度

　　为进一步加强学校干部队伍建设，巩固“不忘初心、 牢记使命”主题教育成果，以过硬的政治素质和业务水平适应创办人民满意教育的需求，根据寿教体发〔2020〕9 号文件精神，特制定以下制度。 

　　一、工作原则 

　　1.问题导向。增强问题意识，紧紧抓住人民群众反映最强烈的问题，以刀刃向内的勇气，持续抓好问题整改，列出清单，责任到人，限时办结。 

　　2.担当作为。树立大局意识，处理好个人与单位的关系，加强工作配合，坚决做到令行禁止，杜绝推诿扯皮，形成抓执行、重实效的强大合力。 

　　3.廉洁从教。坚定理想信念，强化爱岗敬业，明晰公私界限，坚守廉洁底线，严守纪律红线，杜绝以权谋私，严惩违法乱纪行为。 

　　4.服务至上。树立服务至上理念，铺下身子，放下架子，全心全意为学生、家长办实事，坚决杜绝官僚主义和形式主义现象的发生。 

　　二、主要内容 

　　1.大兴刻苦学习之风。主动适应教育形势的新变化，严格落实立德树人根本任务，用先进理论武装头脑，用好“学习强国”“灯塔大课堂”等网上学习平台，坚持终生学习，实施富脑工程，切实解决 “本领恐慌”问题。 

　　2.大兴团结协作之风。强化全校一盘棋思想，学部之间、科室之间既要各司其职、主动担当，又要密切配合、互相补位；对综合性工作，牵头学部科室要负起协调责任，其他学部科室要自觉服从安排。 

　　3.大兴遵规守纪之风。严格遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。上班时间不擅离职守，不乱串办公室，不做与工作无关的事情，严格履行请销假手续，遵守保密纪律，严守工作秘密。 

　　4.大兴勤俭节约之风。弘扬勤俭节约美德，最大限度降低学校运行成本。办公用品严格实行领用登记制度，专人管理，严格控制，节约使用。离开办公室，随手关灯、关微机、关空调等用电器，压缩水电费用。 

　　5.大兴求真务实之风。把实干作为立德之基和做人之本，要围绕学校发展目标和学期活动安排，狠抓落实，努力使各项工作做得更加扎实，更加深入，更加细致。同时，要善于创造性、创新型开展工作。 

　　6.大兴廉洁从教之风。全面推进“廉政文化进校园”工作，带头严格执行廉洁自律各项规定，坚持廉洁从政、廉洁从教。进一步规范办学行为，解决有偿家教、体罚变相体罚、课业负担过重等热点问题，抓好政务公开、校务公开。 

　　7.大兴立即执行之风。学校执行力就是按质、按量、按时完成自己的工作。每名干部对于上级安排布置的任务、对于自己负责的工作，都要树立“立即执行”的理念，各司其职，不找借口，没有抱怨，高效执行。 

　　8.大兴沟通交流之风。要善于与教职员工沟通交流，倾听民声，了解民意；要善于与学生沟通交流，想学生之所想；要善于与家长沟通交流，了解家长、社会对学校、对教育、对教师的看法，听取合理的意见建议。 

　　三、保障措施 

　　1.加强组织领导。成立学校校长担任组长的干部作风建设领导小组，各班子成员为领导小组成员，抓好分管级部科室的作风建设。领导小组要及时研究作风建设中的问题，采取切实有效措施，确保干部队伍作风建设健康有序向前推进。 

　　2.建立长效机制。学校将干部作风建设的相关规章制度、方案细则等细化完善，并编印成册，人手一本，多种形式组织学习，使之内化到每名干部心中，成为做事、做人的准则。 

　　3.强化群众监督。设立干部作风监督举报电话 0536-5227131，社会各界、师生家长对干部作风建设中存在的问题和意见，随时反映和投诉。领导小组办公室负责将师生反映的问题和意见及时反馈，并进行整改落实。